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Ne construisez pas des agents, construisez des skills

Tony Duong

Tony Duong

mars 13, 2026 · 5 min

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Ne construisez pas des agents, construisez des skills

Apercu general

Barry Zhang et Mahesh Murag d'Anthropic presentent les agent skills -- un nouveau paradigme pour etendre les agents generaux comme Claude Code. Au lieu de construire des agents separes pour chaque domaine, ils soutiennent qu'il faut construire des skills : des dossiers organises de connaissances procedurales que n'importe quel agent peut utiliser.

Le probleme : l'intelligence sans l'expertise

Les agents d'aujourd'hui sont comme un genie avec un QI de 300 mais sans experience dans un domaine. Ils peuvent raisonner a partir de principes fondamentaux, mais ce n'est pas ce que vous voulez pour vos impots -- vous voulez un expert du domaine qui execute de maniere coherente.

Les agents actuels :

  • Sont brillants mais manquent d'expertise
  • Peuvent faire des choses incroyables avec suffisamment de guidage, mais manquent de contexte important en amont
  • N'absorbent pas bien votre expertise
  • N'apprennent pas avec le temps

Que sont les skills ?

Les skills sont des collections organisees de fichiers qui encapsulent des connaissances procedurales composables pour les agents. En pratique : ce sont des dossiers.

Cette simplicite est deliberee :

  • N'importe qui (humain ou agent) peut les creer et les utiliser
  • Ils fonctionnent avec les outils existants -- versionnes dans Git, partages via Google Drive, compresses et envoyes
  • Ils peuvent inclure des scripts comme outils en plus des instructions

Pourquoi des fichiers plutot que des outils traditionnels ?

Les outils traditionnels ont des problemes :

  • Instructions mal ecrites, comportement ambigu
  • Quand le modele a des difficultes, il ne peut pas modifier l'outil -- il est bloque
  • Ils occupent toujours la fenetre de contexte

Le code et les fichiers resolvent ces problemes :

  • Auto-documentes
  • Modifiables par l'agent
  • Peuvent rester dans le systeme de fichiers jusqu'a ce qu'on en ait besoin

Divulgation progressive

Les skills protegent la fenetre de contexte grace a la divulgation progressive :

  1. A l'execution, seules les metadonnees sont affichees (nom/description du skill)
  2. Quand necessaire, l'agent lit le SKILL.md avec les instructions principales
  3. Tout le reste (scripts, ressources, exemples) est organise dans le dossier pour un acces a la demande

Cela permet d'integrer des centaines de skills tout en les gardant composables.

Types de skills

Skills fondamentaux

Capacites generales ou specifiques a un domaine que l'agent ne possedait pas auparavant.

  • Document skills (par Anthropic) : creation/edition de documents Office professionnels
  • Scientific research skills (par Cadence) : analyse de donnees de dossiers medicaux electroniques, bibliotheques de bio-informatique

Skills tiers

Des partenaires qui construisent des skills pour leurs propres produits :

  • Browserbase/Stagehand : automatisation du navigateur et navigation web
  • Notion : recherche approfondie sur l'ensemble de votre espace de travail

Skills d'entreprise

Skills specifiques a l'entreprise et a l'equipe :

  • Enseigner aux agents les meilleures pratiques organisationnelles
  • Equipes de productivite developpeur deployant aupres de milliers de developpeurs
  • Encodage du style de code, des connaissances sur les outils internes et des workflows

L'architecture emergente des agents generaux

L'architecture converge vers :

  1. Boucle d'agent -- gere le contexte interne et le flux de tokens
  2. Environnement d'execution -- systeme de fichiers + capacite de lire/ecrire du code
  3. Serveurs MCP -- outils et donnees du monde exterieur (connectivite)
  4. Bibliotheque de skills -- des centaines/milliers de skills charges dans le contexte a la demande (expertise)

MCP fournit la connexion ; les skills fournissent l'expertise.

Donner a un agent de nouvelles capacites dans un nouveau domaine = l'equiper avec les bons serveurs MCP + les bons skills.

Directions futures

Les skills en tant que logiciel

A mesure que les skills deviennent plus complexes (empaquetage d'executables, binaires, ressources), ils necessitent :

  • Tests et evaluation -- mesurer la qualite des resultats
  • Outillage de declenchement -- s'assurer que les skills se chargent au bon moment pour la bonne tache
  • Versionnage -- suivre les changements de comportement dans le temps
  • Dependances -- skills faisant reference a d'autres skills, serveurs MCP ou packages

Apprentissage continu

Les skills sont concus comme une etape concrete vers l'apprentissage continu :

  • Tout ce que Claude ecrit peut etre utilise par une version future de lui-meme
  • La memoire devient tangible -- capturer les connaissances procedurales pour des taches specifiques
  • Claude peut acquerir, faire evoluer et abandonner des skills selon les besoins
  • Objectif : Claude au jour 30 est bien meilleur que Claude au jour 1

Partage et distribution

La vision la plus enthousiasmante : une base de connaissances collective et evolutive curatee par des humains et des agents :

  • Les nouveaux membres de l'equipe obtiennent un agent qui connait deja les pratiques de l'equipe
  • Les skills construits par la communaute rendent les agents de tout le monde plus performants
  • Similaire a la facon dont les serveurs MCP communautaires beneficient a tous les agents

L'analogie informatique

Informatique IA
Processeurs Modeles
Systemes d'exploitation Runtimes d'agents
Applications Skills

Quelques entreprises construisent des processeurs et des systemes d'exploitation, mais des millions de developpeurs construisent des applications. Les skills ouvrent cette "couche applicative" a tout le monde.

Points cles a retenir

  1. Le code est l'interface universelle -- Claude Code est en realite un agent generaliste, pas seulement un outil de developpement
  2. Skills = dossiers -- deliberement simple pour que n'importe qui puisse les creer et les partager
  3. La divulgation progressive protege la fenetre de contexte tout en permettant des centaines de skills
  4. MCP + Skills sont complementaires -- MCP pour la connectivite, les skills pour l'expertise
  5. Arretez de reconstruire des agents -- l'agent est universel ; personnalisez-le avec des skills
  6. Les skills permettent l'apprentissage continu -- des agents qui s'ameliorent au fil de l'utilisation

Traduit par Claude

Tony Duong

Par Tony Duong

Un journal intime numérique. Pensées, expériences et réflexions.